Kinderopvangtoeslag
Ouders, werkgevers en het Rijk betalen samen de kosten voor de kinderopvang. De Kinderopvangtoeslag is de bijdrage van het Rijk. De hoogte van deze toeslag is onder andere afhankelijk van uw inkomen en dat van uw (toeslag)partner. Vanaf 1 januari 2007 dragen werkgevers via een heffing van het premieloon verplicht bij aan de kosten van kinderopvang van werknemers.
De kinderopvangtoeslag bestaat uit een inkomensafhankelijk deel en een vast deel:
1. Inkomensafhankelijke kinderopvangtoeslag
- Afhankelijk van het (gezamenlijk) inkomen
- Via de belastingdienst aan te vragen. Wordt alleen uitbetaald als ouders en de kinderopvanginstelling aan de in de wet gestelde eisen voldoen. Dat is bij stichting Kwest geregeld.
- De tegemoetkoming wordt via een maandelijks voorschot betaalt op basis van begrote kosten van de opvang en verwachte (gezamenlijk) inkomen van de ouders.
2. Vaste toeslag (verplichte werkgeversbijdrage)
- De vaste toeslag hoeft niet apart aangevraagd te worden. De belastingdienst keert de vergoeding automatisch uit, op grond van de gegevens die aangeleverd zijn voor de inkomensafhankelijke toeslag.
- De vaste toeslag is onafhankelijk van de hoogte van het inkomen.
- Voor de vaste toeslag gelden dezelfde voorwaarden als voor de bestaande kinderopvangtoeslag.
- Ook als u als zelfstandig ondernemer werkt, heeft u recht op deze toeslag.
- Voor alleenstaande ouders die immers maar één werkgever hebben, betaalt de Belastingdienst automatisch het ontbrekende werkgeversdeel.
- Ouders die geen werkgever hebben, komen in bepaalde omstandigheden in aanmerking voor een tegemoetkoming van de gemeente of de UWV. Dit is bijvoorbeeld voor ouders die een verplichte inburgeringscursus volgen of voor studenten. Informeer hierna bij de gemeente of UWV.
De belasting vergoedt tot het maximum uurtarief. Het deel wat ouders zelf moeten betalen is afhankelijk van het gezamenlijk inkomen (zie kinderopvangtoeslag tabel 2012). Voor tweede en volgende kinderen betaalt de belastingdienst in veel gevallen een hoger bedrag dan voor het eerste kind. Indien een kinderopvangorganisatie een hoger uurtarief hanteert, moet het resterende deel ook door ouders zelf worden vergoed.
Kinderopvangtoeslag aanvragen of wijzigingen doorgeven?
Kijk dan voor meer informatie op www.toeslagen.nl en www.rijksoverheid.nl. U heeft daarbij het landelijkregistratienummer van de betreffende locatie nodig (zie landelijk registratienummers stichting Kwest)
In 2012 veranderen de regels voor de kinderopvangtoeslag. De nieuwe regels voor kinderopvangtoeslag hebben gevolgen voor u als ouder. Wat het kabinet wil veranderen en wat dat voor u betekent, kunt u hieronder lezen.
Wijziging regels kinderopvangtoeslag 2012.
Wijzigingen kinderopvangtoeslag in 2012
Vanaf 2012 alleen kinderopvangtoeslag voor gewerkte uren! Vanaf 2012 wordt de kinderopvangtoeslag gekoppeld aan de werkende ouder/partner met het minste aantal contracturen. Ouders hebben dan bij dagopvang (kinderen van 0 t/m 4 jaar) recht op toeslag voor 140% van de werkuren van de minst werkende ouder/partner. Voor schoolgaande kinderen (4 t/m 12 jaar) kunnen ouders 70% van de uren declareren. Deze kinderen maken namelijk minder gebruik van opvang, omdat ze ook naar school gaan. Voor ouders die geen hele werkdagen maken van 8 uur, kan deze nieuwe regeling nadelig uitpakken, omdat bijvoorbeeld de dagopvang 10½ uur per dag geopend is en ook zo op contract wordt afgenomen.
Voorbeeld berekening maximale urenvergoeding dagopvang (KDV)140%:
Ouder werkt 16 uur per week (2 dagen). Per jaar is dat 16 x 52 weken = 832 uur per jaarOuder krijgt maximaal 140% urenvergoeding x 832 uur = 1164,80 maximaalOpvang uren nodig bij stichting Kwest voor KDV 2 hele dagen = 1092 uur per jaarHet aantal opvanguren per maand kunt u terug vinden op uw factuur.
Voorbeeld berekening maximale urenvergoeding buitenschoolse opvang (BSO) 70%:
Ouder werkt 16 uur per week (2 dagen). Per jaar is dat 16 x 52 weken = 832 uur per jaarOuder krijgt maximaal 70% urenvergoeding x 832 uur = 582,40 maximaalOpvang uren nodig bij stichting Kwest voor BSO 2 hele dagen incl. vakantie = 472 uur per jaar*(*BSO Kwestival heeft 452 uren opvang per jaar)Het aantal opvanguren per maand kunt u terug vinden op uw factuur.Alle opvanguren (openingsuren) van stichting Kwest vallen binnen de maximale urenvergoeding.De ouder krijgt voor alle opvanguren Kinderopvangtoeslag. Deze is afhankelijk van uw gezamenlijk toetsingsinkomen.Hoe hoger uw inkomen, hoe meer u zelf moet gaan betalen. Voor 2de en volgende kinderen uit hetzelfde gezin is de toeslag iets hoger dan voor het eerste kind. Zie ook bijlage van de toeslagen tabel. In deze tabel is de werkgeversbijdrage van 33% (bij 2 werkende ouders) nog niet verrekend!
Maakt u gebruik van meerdere vormen kinderopvang?
U kunt per kind voor 230 uur kinderopvangtoeslag per maand krijgen. Dit geldt voor alle opvangsoorten samen. Dus als uw kind zowel naar een kindercentrum (dagopvang of peuteropvang) als naar een gastouder gaat, kunt u in totaal voor maximaal 230 uur kinderopvangtoeslag krijgen. U moet uitgaan van de gewerkte uren van de ouder die het minste aantal uren per jaar werkt. Hebt u recht op minder uren, geef die uren dan door.
Niet wachten met doorgeven van aanvraag of wijzigingen!
Het kabinet wil fraude met de kinderopvangtoeslag strenger aanpakken. Dit schrikt fraudeurs af en houdt de kinderopvang betaalbaar. Vanaf 2012 komen er extra maatregelen tegen fraude met de kinderopvangtoeslag: De mogelijkheid om met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag aan te vragen wordt beperkt. Ouders kunnen straks alleen nog toeslag aanvragen over de kosten voor kinderopvang in de lopende maand en één maand daaraan voorafgaand.
Meer informatie?
Heeft u vragen over uw kinderopvangcontract of factuur van stichting Kwest? Neem dan contact op met onze administratie.
